Danh Sách Các Khoản Không Tính Thuế TNCN 2026: Cập Nhật Mới Nhất

Năm 2026 đánh dấu nhiều thay đổi lớn trong Luật Thuế TNCN, mang lại tin vui cho hàng triệu người lao động. Đáng chú ý nhất là quy định mới về miễn thuế hoàn toàn tiền làm thêm giờ và bãi bỏ trần phụ cấp ăn trưa 730.000đ. Để tối ưu hóa thu nhập thực nhận, bạn cần nắm rõ danh sách các khoản không tính thuế TNCN dưới đây để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình.

 Tiền làm thêm giờ được miễn thuế hoàn toàn?

Đây là thay đổi được người lao động mong chờ nhất. Theo quy định mới áp dụng từ năm 2026:

  • Quy định cũ: Chỉ miễn thuế phần tiền lương trả cao hơn so với giờ làm việc bình thường (Ví dụ: Làm ngày thường được 150%, thì miễn thuế 50%, tính thuế 100%).

  • Quy định mới (2026): Toàn bộ tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm được miễn thuế TNCN.

Lưu ý: Quy định này áp dụng cho cả tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ, Tết. Đây là động lực lớn khuyến khích người lao động tăng gia sản xuất.

Các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế

Ngoài lương chính, các khoản phụ cấp dưới đây nếu chi đúng quy định sẽ không bị cộng vào thu nhập chịu thuế.

 Phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca (Thay đổi lớn)

Trước đây, mức miễn thuế bị khống chế ở con số 730.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, từ giữa năm 2025 và áp dụng đồng bộ trong năm 2026:

  • Bãi bỏ mức trần 730.000đ: Mức chi thực hiện theo thỏa ước lao động hoặc quy chế của doanh nghiệp.

  • Điều kiện: Nếu doanh nghiệp tổ chức nấu ăn hoặc mua suất ăn (hiện vật) thì miễn thuế toàn bộ. Nếu chi bằng tiền mặt thì phải quy định rõ trong quy chế tài chính.

Danh Sách Các Khoản Không Tính Thuế TNCN 2026: Cập Nhật Mới Nhất
Danh Sách Các Khoản Không Tính Thuế TNCN 2026: Cập Nhật Mới Nhất

 Phụ cấp trang phục

  • Bằng hiện vật: Miễn thuế hoàn toàn (không giới hạn mức chi).

  • Bằng tiền mặt: Miễn thuế tối đa 5.000.000 đồng/người/năm. Phần vượt quá 5 triệu sẽ bị tính thuế.

 Phụ cấp điện thoại, xăng xe, công tác phí

Đây là các khoản khoán chi phục vụ công việc.

  • Quy định: Miễn thuế nếu mức khoán chi được ghi rõ trong Hợp đồng lao động hoặc Quy chế tài chính của công ty.

  • Lưu ý: Mức khoán phải “hợp lý”. Nếu khoán quá cao bất thường (ví dụ lương 10 triệu mà khoán điện thoại 20 triệu) thì cơ quan thuế có thể yêu cầu giải trình hoặc ấn định thuế.

Các khoản trợ cấp xã hội & bảo hiểm

  • Trợ cấp thôi việc, mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động.

  • Các khoản do Bảo hiểm xã hội chi trả: Trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí một lần.

Các khoản phúc lợi khác (Hiếu, hỉ, sinh nhật…)

Nhiều người nhầm lẫn rằng tiền mừng đám cưới, ma chay là miễn thuế. Thực tế:

  • Theo luật Thuế TNCN: Các khoản chi mang tính chất phúc lợi (hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát…) VẪN PHẢI TÍNH THUẾ TNCN vì đây được coi là lợi ích khác của người lao động.

  • Tuy nhiên: Doanh nghiệp được tính khoản này vào Chi phí được trừ khi tính thuế Thu nhập doanh nghiệp (không quá 01 tháng lương bình quân), nhưng với cá nhân người nhận thì vẫn là thu nhập chịu thuế.

Thu nhập từ bất động sản & thừa kế (Miễn thuế đặc biệt trong các khoản không tính thuế TNCN)

Không chỉ lương thưởng, các khoản thu nhập sau cũng nằm trong danh sách không tính thuế TNCN:

  • Chuyển nhượng nhà đất giữa người thân: Vợ chồng, cha mẹ – con cái, ông bà – cháu, anh chị em ruột.

  • Chuyển nhượng nhà ở duy nhất: Nếu cá nhân chỉ có 01 nhà ở/đất ở duy nhất tại Việt Nam và sở hữu ít nhất 183 ngày.

  • Lãi tiền gửi ngân hàng & Lãi bảo hiểm nhân thọ: Hoàn toàn miễn thuế.

Bảng tóm tắt để bạn dễ các khoản không tính thuế TNCN(Checklist 2026)

Khoản thu nhập Trạng thái Thuế TNCN 2026 Ghi chú
Lương làm thêm giờ MIỄN 100% Quy định mới đột phá.
Phụ cấp ăn trưa MIỄN TOÀN BỘ Không còn trần 730k, theo quy chế cty.
Trang phục (tiền mặt) Miễn tối đa 5 triệu/năm Phần vượt bị tính thuế.
Điện thoại, xăng xe Miễn (theo mức khoán) Phải ghi trong HĐLĐ/Quy chế.
Đám hiếu, hỉ Tính thuế Không được miễn.
Lương hưu Miễn thuế Do BHXH chi trả.

KẾT LUẬN

Việc tận dụng tối đa các khoản không tính thuế thu nhập cá nhân là cách thông minh để gia tăng thu nhập thực tế. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, hãy thiết kế cơ cấu lương thưởng (tăng phụ cấp, giảm lương đóng bảo hiểm trong mức cho phép) để tối ưu thuế cho nhân viên.

Nếu bạn còn thắc mắc về khoản phụ cấp cụ thể nào, hãy để lại bình luận bên dưới để được giải đáp chi tiết nhé!

Hy vọng rằng những thông tin bài viết trên sẽ hữu ích cho bạn. Liên hệ Luật sư làm việc tại Văn phòng, chi nhánh ở Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Nhật Bản,… theo các phương thức sau:

Luật Minh Lang là một trong những Văn phòng luật sư chuyên tư vấn về pháp luật hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ Luật sư giỏi, uy tín và chuyên nghiệp. Luật Minh Lang tự tin có thể giải đáp tất cả các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này. Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn giải quyết thủ tục một cách nhanh chóng, đảm bảo quyền lợi tốt nhất ở tất cả các tỉnh thành của Việt Nam.

Bài viết liên quan

Lên đầu trang