Mục Lục
Theo quy định hiện hành, BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam là một trong những nghĩa vụ và quyền lợi quan trọng mà người lao động nước ngoài cần hiểu rõ. Luật Minh Lang sẽ giúp bạn tìm hiểu về chế độ BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam.
BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam là gì?
BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. (Theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014)
Như vậy, BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam là chính sách bảo hiểm nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.
BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam có bắt buộc không?
Căn cứ Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định bắt buộc phải tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam nếu đáp ứng được các điều kiện sau:
– Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan thẩm quyền của Việt Nam cấp.
– Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
– Không thuộc đối tượng sau: (1) di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP; (2) người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu.
Như vậy nếu đáp ứng 3 điều kiện trên thì người sử dụng lao động và người lao động phải cùng tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Chế độ hưởng BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam
Khi tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam, người lao động được hưởng mọi chế độ như đối với người lao động Việt Nam gồm có:
– Chế độ ốm đau;
– Chế độ thai sản;
– Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– Chế độ hưu trí;
– Chế độ tử tuất.
Mức đóng BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam
Khoản đóng góp BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam được tạo từ khoản đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động.
Đối với người sử dụng lao động: Căn cứ Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người sử dụng lao động hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
– 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
– 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Tóm lại, hàng tháng người sử dụng sẽ trích 17,5% tiền lương của người lao động để tham gia bảo hiểm cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Đối với người lao động, căn cứ Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH phải đóng 8% mức tiền lương tháng.
Lưu ý: Trong trường hợp NLĐ không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Thủ tục tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam
Thủ tục đóng BHXH cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam về cơ bản sử dụng một số biểu mẫu tương tự đối với người lao động trong nước.
1. Thủ tục đối với đơn vị sử dụng lao động
Hồ sơ tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm các giấy tờ sau:
– Mẫu TK3-TS: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin ban hành theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH.
– Mẫu D02-TS danh sách kê khai báo tăng lao động nước ngoài tham gia BHXH.
2. Thủ tục đối với người lao động
Khi tham gia BHXH cho người nước ngoài tại Việt Nam, người lao động cần hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Trong đó, mẫu TK1-TS được sử dụng để kê khai thông tin cá nhân nếu chưa có mã số BHXH.
Thông tin về họ tên, quốc gia và giới tính phải được ghi theo phiên âm quốc tế. Đồng thời, hồ sơ cá nhân cần được dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng hợp lệ theo pháp luật Việt Nam.
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế, chính sách bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại Việt Nam không chỉ đảm bảo quyền lợi an sinh cho người lao động mà còn là đòn bẩy quan trọng, thu hút nguồn lao động quốc tế chất lượng cao đến làm việc tại Việt Nam. Trên đây là những chia sẻ của Luật Minh Lang về chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nếu cần thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ hãy liên hệ với Luật Minh Lang hoặc đọc thêm các bài viết liên quan trên trang Luật Minh Lang.
Hy vọng rằng những thông tin bài viết trên sẽ hữu ích cho bạn. Liên hệ Luật sư làm việc tại Văn phòng, chi nhánh ở Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Hà Tĩnh, Nhật Bản,… theo các phương thức sau:
Email: luatminhlang@gmail.com
Điện thoại: 0943.640.789 (Zalo)
Fanpage: https://www.facebook.com/luatminhlang
Website: https://www.luatminhlang.vn/
Luật Minh Lang là một trong những Văn phòng luật sư chuyên tư vấn về thủ tục bảo hiểm xã hội hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ Luật sư giỏi, uy tín và chuyên nghiệp. Luật Minh Lang tự tin có thể giải đáp tất cả các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này. Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn giải quyết thủ tục một cách nhanh chóng, đảm bảo quyền lợi tốt nhất ở tất cả các tỉnh thành của Việt Nam.
