Bảo lưu thời gian bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi quan trọng giúp người lao động giữ lại thời gian tham gia bảo hiểm để tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Việc hiểu rõ các trường hợp được bảo lưu và khoảng thời gian bảo lưu là cần thiết để người lao động không bị mất quyền lợi trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Bài viết Luật Ming Lang sẽ cung cấp chi tiết về những trường hợp và thời gian được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
Các trường hợp được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định của Luật Việc làm năm 2013, người lao động sẽ được bảo lưu thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong các trường hợp sau:
Trường hợp 1: Người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo Khoản 3, Điều 18 Nghị định 61/2020/NĐ-CP ngày 12/03/2015, nếu người lao động không đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 02 ngày kể từ ngày ghi trong giấy hẹn trả kết quả thì được coi là không có nhu cầu hưởng trợ cấp. Nếu sau 7 ngày vẫn không đến nhận kết quả, quyết định trợ cấp thất nghiệp sẽ bị hủy. Theo Điều 5 Nghị định này, khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa sử dụng sẽ được bảo lưu và cộng dồn vào các lần hưởng tiếp theo.
Trường hợp 2: Người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Theo Khoản 6, Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, nếu người lao động không đến nhận tiền trợ cấp trong vòng 03 tháng kể từ ngày hết hạn hưởng trợ cấp và không có văn bản thông báo lý do, sẽ được xem là từ bỏ quyền hưởng. Thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu cho những lần hưởng tiếp theo.
Trường hợp 3: Người lao động chưa hưởng đủ trợ cấp thất nghiệp.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định dựa trên tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp và quy định của Luật Việc làm. Nếu người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trên 03 năm, những tháng lẻ chưa được tính trợ cấp sẽ được bảo lưu và tính cho lần hưởng kế tiếp.
Trường hợp 4: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo Khoản 5, Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau và thời gian chưa hưởng sẽ được bảo lưu:
- a) Có việc làm mới
Người lao động ký hợp đồng lao động xác định hoặc không xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ hoặc có quyết định tuyển dụng sẽ không còn thuộc diện hưởng trợ cấp. Người lao động cần thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc này. - b) Thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc công an
Người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc công an trong thời gian hưởng trợ cấp sẽ bị chấm dứt trợ cấp từ ngày nhập ngũ hoặc ngày bắt đầu thực hiện nghĩa vụ. - c) Đi học từ 12 tháng trở lên
Người lao động đi học trong nước hoặc nước ngoài với thời gian từ 12 tháng trở lên sẽ bị ngừng hưởng trợ cấp từ ngày nhập học hoặc ngày xuất cảnh. - d) Bị áp dụng biện pháp giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc, cai nghiện
Người lao động bị đưa vào trường giáo dưỡng, trung tâm giáo dục bắt buộc hoặc trung tâm cai nghiện sẽ chấm dứt trợ cấp thất nghiệp từ ngày có quyết định quản lý. - e) Tòa án tuyên bố mất tích
Nếu người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị Tòa án tuyên bố mất tích, trợ cấp sẽ chấm dứt từ ngày ghi trong thông báo của Tòa. - f) Bị tạm giam, thi hành án hoặc phạt tù
Người lao động bị cơ quan chức năng tạm giam, thi hành án hoặc phạt tù sẽ bị ngừng trợ cấp từ ngày chấp hành hình phạt.
Thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
Thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp được xác định theo công thức quy định tại Khoản 1, Điều 9 Nghị định 28/2015/NĐ-CP:
Thời gian bảo lưu = Tổng thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian đã được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Với những người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp tháng nào do không nộp hồ sơ, không đủ điều kiện hưởng hoặc không đến nhận quyết định trợ cấp (và không thuộc diện tạm dừng trợ cấp theo Điều 19 Nghị định 28/2015/NĐ-CP), toàn bộ thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước đó sẽ được bảo lưu.
Nếu người lao động được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp do còn tháng lẻ chưa giải quyết, bị chấm dứt trợ cấp hoặc bị tạm dừng trợ cấp, thời gian bảo lưu sẽ được tính theo công thức trên. Theo Khoản 4, Điều 53 Luật Việc làm, mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tương đương với 12 tháng đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Ngoài ra, người lao động bị tạm dừng trợ cấp do không khai báo thông tin tìm kiếm việc làm theo lịch hẹn sẽ không được nhận trợ cấp trong tháng đó. Tuy nhiên, 12 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp vẫn bị trừ vào tổng thời gian đã đóng.
Việc nắm rõ các trường hợp và thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp sẽ giúp người lao động sử dụng hiệu quả thời gian tham gia bảo hiểm, đảm bảo không bị thiệt thòi quyền lợi khi nghỉ việc hoặc chuyển đổi công việc. Hãy tìm hiểu kỹ và thực hiện đúng quy định để bảo vệ quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp một cách tối ưu nhất.
Hy vọng rằng những thông tin bài viết trên sẽ hữu ích cho bạn. Liên hệ Luật sư làm việc tại Văn phòng, chi nhánh ở Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Hà Tĩnh, Nhật Bản,… theo các phương thức sau:
- Email: Luatminhlang@gmail.com
- Điện thoại: 0943.640.789 (Zalo)
- Fanpage: https://www.facebook.com/luatminhlang
- Website: https://www.luatminhlang.vn/
Luật Minh Lang là một trong những Văn phòng luật sư chuyên tư vấn về thủ tục rút bảo hiểm xã hội hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ Luật sư giỏi, uy tín và chuyên nghiệp. Luật Minh Lang tự tin có thể giải đáp tất cả các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực này. Chúng tôi có thể hỗ trợ bạn giải quyết thủ tục một cách nhanh chóng, đảm bảo quyền lợi tốt nhất ở tất cả các tỉnh thành của Việt Nam.
